企業実務メールニュース

お世話になっております。企業実務の広報担当でございます。

いつもメールをお読みいただきありがとうございます！

本日は、無料でお読みいただける人気記事をご紹介いたします。

「入社して3か月目に入る社員を試用期間満了で辞めさせたい」

──本採用を拒否することはできるか？

《目次》

　（1）試用期間とは

　（2）本採用拒否とは

　（3）客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当とは

入社して3か月目に入り、新人Aさんの上司から「Aさんの勤務態度が良くないので、社員として相応しくない」という話が人事部に上がってきました。

さて、人事労務の現場で、この事案にどのように対応するのがよいでしょうか。本記事で一緒に考えていきましょう。

中小企業の管理部門のための月刊誌『企業実務』（発行：日本実業出版社）を毎月25日に発売しております。

▼無料で1冊プレゼント！

「企業実務サポートクラブ」では、実務セミナー・社内規程規則ダウンロード・専門家へのネット相談など、多種多様な会員制サービスを提供しております。

▼オンライン説明実施中！

株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック　広報担当
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町3-29 フォーキャスト市ヶ谷2F

※このメールは、展示会やセミナーにご来場いただいた方、各種資料をダウンロードされた方、名刺交換をさせていただいた方へお送りしています。

配信停止はこちら